据日本媒体报道，东京大学恳谈会18日下午向该校经营协议会提出一份中期报告，该报告认为应积极探讨全面推行秋季入学制度。对此，日本经济界不少人士表示赞同，认为这有利于国际人才的培养。也有意见指出，这将对坚持让新人在4月入职的企业造成不便。
有利于培养国际人才
对于日本学生来说，秋季入学意味着开学前半年期间学生有更多时间参加志愿者、留学等活动。经团联会长米仓弘昌也多次表示，这将是锻炼自身能力的尝试，希望能够得以推广。为吸引更多留学生，经团联也在去年6月提议“应进一步推进9月入学等措施”，推行秋季入学的动向或将有所增强。
对部分企业的入职造成不便
有经营者认为，随着企业的经营环境逐步国际化，若能实现与欧美大学同步的秋季入学，来自海外的优秀留学生将增加，也会有更多的人才毕业后在日本企业工作。然而，企业招聘方面却产生了分歧。已实施全年招聘的大型电机制造企业等方面认为“即使增加9月入职的新人也能对应。”不过部分企业将应届毕业生入职时间统一定在4月，因此被这些企业录用的留学生即使提前被录用也要等到4月。
