对招聘活动进行调整是遵照包括优先学业内容的政府经济增长战略的一项举措，但从开始就进展不顺。经团联将在方针决定后与政府展开协调。2016年招聘活动仅作出小幅修改，彻底调整预计将从2017年以后开始。
榊原在记者会上表示，“各方指出了问题点，将在调查之后决定是否继续。”他还介绍称，恢复为4月解禁面试这一以往做法也是“选项之一”。
日本政府2013年经内阁会议决定经济增长战略，其中写明面试解禁时间从大四开学的4月1日推迟至8月1日。经团联发布了有关招聘选拔的指针，公司宣讲会也从以往的大三期间12月改为次年3月。
鉴于求职活动开始过早会导致学生难以确保学业时间，因此将面试解禁时间推迟4个月。不过，企业和学生反而对此深感不安纷纷早做准备，双方负担加重。今年部分大型企业据称在解禁前就已开展实质性的选拔工作，工商界也传出不满呼声，认为“（照指针规定那样）老老实实做的反而吃亏”。
榊原指出企业确实没有一致行动，但“也有好的一面”，希望加紧研究以尽快得出方向。
（小编注：经团联，即社团法人日本经济团体连合会，是与日本商工会议所、经济同友会并称的"经济三团体"之一，以东京证券交易所部分上市企业为中心构成。2002年5月由经济团体连合会(经团连)与日本经营者团体连盟(日经连)统合而成。）
