由东大毕业生选出的满意度前三名的学校全部都是外资企业。外企企业更加公平，会尊重每个员工的专业性，还会进行小组合作。不会强求员工，不会有过多的评判标准。人际关系也会比日企更加单纯，不会担心嫉妒、拖后腿等各种复杂的人际关系。每个员工都受到很大的期待，也会有很大的成长空间。
虽然年功序列的企业文化已经成为了日本企业的传统。但随着时代的发展也展现出了很多弊端。东大的毕业生现在更喜欢选择看重实力简化人际关系的外资企业。
日本大多数的政府官员都毕业于东京大学，以前说起东大的毕业生就职就会想到进入日本中央省厅。但现在的东大毕业生的志向也是各种各样的，选择民间企业的人数也有所增加。那么，东大的毕业生都会选择怎样的企业呢？
由东大毕业生选出的满意度前三名的学校全部都是外资企业。外企企业更加公平，会尊重每个员工的专业性，还会进行小组合作。不会强求员工，不会有过多的评判标准。人际关系也会比日企更加单纯，不会担心嫉妒、拖后腿等各种复杂的人际关系。每个员工都受到很大的期待，也会有很大的成长空间。
虽然年功序列的企业文化已经成为了日本企业的传统。但随着时代的发展也展现出了很多弊端。东大的毕业生现在更喜欢选择看重实力简化人际关系的外资企业。
由东大毕业生选出的满意度前三名的学校全部都是外资企业。外企企业更加公平，会尊重每个员工的专业性，还会进行小组合作。不会强求员工，不会有过多的评判标准。人际关系也会比日企更加单纯，不会担心嫉妒、拖后腿等各种复杂的人际关系。每个员工都受到很大的期待，也会有很大的成长空间。
虽然年功序列的企业文化已经成为了日本企业的传统。但随着时代的发展也展现出了很多弊端。东大的毕业生现在更喜欢选择看重实力简化人际关系的外资企业。
